Elternarbeit erwünscht – „Ohne Eltern geht es nicht“-1

Elternarbeit erwünscht – „Ohne Eltern geht es nicht“

7. Mai 2021

Liebe Eltern,

im August dieses Jahres werden die neuen Elternsprecher*innen und das neue Elternkuratorium gewählt. Es werden Mitglieder ausscheiden und deshalb suchen wir für die neue Amtszeit (zwei Jahre) neue Kandidat*innen! (Aktuelle Liste der Elternsprecher*innen und des Elternkuratoriums siehe unten).

Wenn Sie daran interessiert sind, das Kita-Leben mitzugestalten und sich innerhalb eines gut funktionierenden und netten Teams zu engagieren, dann lassen Sie sich doch bitte in die Kandidat*innen-Liste zur Wahl aufnehmen. Sprechen oder schreiben Sie dazu einfach unserer Kita-Leiterin Frau Hempel an die E-Mail-Adresse <link>hempel.simone@eso.de.

Falls Sie unsicher sind, ob das Amt des*r Elternsprecher*in etwas für Sie ist, beantworten wir auch gerne Ihre Fragen. Unsere Kontaktdaten erfahren Sie auf Anfrage ebenso von der Kita-Leiterin Frau Hempel. Im Eingangsbereich der Kita, links an der Informationstafel, finden Sie eine Mappe mit unseren Namen und Fotos.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Liste der Gruppen-Elternsprecher*Innen 2019-2021

Patricia Rausch-Exner (Gruppe 3)

Julia Pietzner (Gruppe 3 und seit Januar 21 Krippengruppe 2)

Steve Barsch (Gruppe 5)

Liste des Elternkuratoriums 2019-2021

Aleksandar Panovic (Gruppe 4 und 5)

Anne Rickelt (Gruppe 4) - scheidet im Juli 21 aus

Sabine Miethig (Gruppe 5) - scheidet im Juli 21 aus

Im Auftrag des Kita-Elternrates (2019-2021)
Sabine Miethig


Bildquelle Beitragsbild: © GoodStudio/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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